01人力資源優(yōu)先投入 人才和事業(yè)共同成長(cháng)

在“創(chuàng )新、和諧、國際化”企業(yè)目標指引下，金正大堅持“人本資本并重，人力資源優(yōu)先投入”的指導思想，打造一支專(zhuān)業(yè)型、創(chuàng )新型、國際型人才隊伍。金正大重視人力資源的作用，認為人力資源是重要的資源，通過(guò)人力資源的優(yōu)化，打造專(zhuān)業(yè)化的職業(yè)團隊。
金正大視人才為企業(yè)的第一財富，奉行事業(yè)發(fā)展與員工成長(cháng)相輔相成，倡導“人才和事業(yè)共同成長(cháng)”。尊重人、理解人，善于發(fā)揮人才的長(cháng)處，不求全責備；堅持量才適用，因能定崗，建立一套能上能下的競爭機制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng )造力，力求做到“事得其人、人事相宜、人盡其才”。

• 選才

  符合金正大價(jià)值觀(guān)和經(jīng)營(yíng)理念是選拔人才的核心標準。

• 育才

  優(yōu)先投資于各種人才的培訓和培養，使其具備符合事業(yè)發(fā)展要求的各種理念、知識和技能。育才是各級管理者的重要責任。

• 用才

  提倡能力與崗位匹配，對適合崗位的員工要給予足夠激勵，對不適合崗位的要給予培養或堅決調整。

• 容才

  堅持以欣賞的眼光，支持的態(tài)度，協(xié)助的理念，為一切想干事的人提供實(shí)現自我價(jià)值、施展才華的機會(huì )。