金正大主張“健康生活，快樂(lè )工作”，舉辦各類(lèi)文化活動(dòng)，如員工文化旅游、出國游學(xué)、各類(lèi)節日慶祝活動(dòng)等，提高員工幸福指數，以活動(dòng)促進(jìn)文化、以文化凝聚力量。

培訓是給員工最好的福利，也是企業(yè)最好的投資。金正大建立各類(lèi)培訓體系，不斷提升員工的綜合素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展野外拓展、軍訓、專(zhuān)業(yè)技能培訓、學(xué)歷教育等各種培訓形式，不斷提升員工的綜合素質(zhì)。

金正大每年出資百萬(wàn)元在中國農業(yè)大學(xué)、山東農業(yè)大學(xué)、青島農業(yè)大學(xué)、臨沂大學(xué)、西北農林科技大學(xué)等多所高校設立“金正大獎學(xué)金”，為貧困學(xué)生除憂(yōu)解難，對優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行激勵。

金正大設立員工愛(ài)心助學(xué)金，按專(zhuān)科4000元/年、本科5000元/年、碩士6000元/年、博士 10000元/年的標準資助在高校就讀的員工子女，直至完成學(xué)業(yè)。

金正大發(fā)揚員工團結互助精神，重視困難員工幫扶救助，組織向困難員工送溫暖、獻愛(ài)心活動(dòng)。每逢中秋節、春節，金正大都會(huì )向困難員工及家屬伸出援助之手，在物質(zhì)和精神上給予幫助和支持，真正做到為困難員工做好事、辦實(shí)事、解難事。

“住有所居、居有所安”。金正大建設了高標準的員工公寓、員工社區，配備了空調、電視、熱水器、暖氣、生活家具等優(yōu)質(zhì)齊全的室內生活設施，以及停車(chē)場(chǎng)、超市等室外相關(guān)設施，讓員工們住得安心、生活舒心、工作順心，為員工創(chuàng )造了一個(gè)溫馨舒適的家。

老吾老，以及人之老。尊老敬老是中華民族的傳統美德。自2009年起，每逢春節，金正大組織員工父母參觀(guān)子女工作、生活的環(huán)境，同時(shí)為員工父母發(fā)放親情工資，以弘揚孝道。

金正大實(shí)施“員工伙伴計劃－員工生日祝福”活動(dòng)，讓每個(gè)金正大人都能享受公司精心準備的生日祝福。一個(gè)蛋糕、一束鮮花、一份禮品，聲聲祝福，讓溫暖在員工的心里流淌。