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CORPORATE CULTURE企業(yè)文化

金正大之家

金正大努力建設和諧文化,讓員工健康地生活,快樂(lè )地工作,為員工創(chuàng )造和諧的生活與工作氛圍,通過(guò)對員工的工作健康、生活、職業(yè)規劃引導,讓員工生活得更有尊嚴,不斷增強員工的歸屬感凝聚力,通過(guò)多項文化工程的開(kāi)展營(yíng)造濃厚的家文化氛圍,打造和諧溫暖的“金正大之家”。

健康是快樂(lè )幸福之本。金正大投巨資為全員提供員工“康樂(lè )中心”等鍛煉場(chǎng)所,讓全員享受運動(dòng)、享受健康、享受生活。關(guān)注全員職業(yè)健康管理,組織新員工入職體檢、中高層年度體檢,并建立了員工健康檔案;不定期邀請專(zhuān)家進(jìn)行健康講座,提高全員的健康意識。

金正大主張“健康生活,快樂(lè )工作”,舉辦各類(lèi)文化活動(dòng),如員工文化旅游、出國游學(xué)、各類(lèi)節日慶祝活動(dòng)等,提高員工幸福指數,以活動(dòng)促進(jìn)文化、以文化凝聚力量。

培訓是給員工最好的福利,也是企業(yè)最好的投資。金正大建立各類(lèi)培訓體系,不斷提升員工的綜合素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展野外拓展、軍訓、專(zhuān)業(yè)技能培訓、學(xué)歷教育等各種培訓形式,不斷提升員工的綜合素質(zhì)。

金正大每年出資百萬(wàn)元在中國農業(yè)大學(xué)、山東農業(yè)大學(xué)、青島農業(yè)大學(xué)、臨沂大學(xué)、西北農林科技大學(xué)等多所高校設立“金正大獎學(xué)金”,為貧困學(xué)生除憂(yōu)解難,對優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行激勵。

金正大設立員工愛(ài)心助學(xué)金,按專(zhuān)科4000元/年、本科5000元/年、碩士6000元/年、博士 10000元/年的標準資助在高校就讀的員工子女,直至完成學(xué)業(yè)。

金正大發(fā)揚員工團結互助精神,重視困難員工幫扶救助,組織向困難員工送溫暖、獻愛(ài)心活動(dòng)。每逢中秋節、春節,金正大都會(huì )向困難員工及家屬伸出援助之手,在物質(zhì)和精神上給予幫助和支持,真正做到為困難員工做好事、辦實(shí)事、解難事。

“住有所居、居有所安”。金正大建設了高標準的員工公寓、員工社區,配備了空調、電視、熱水器、暖氣、生活家具等優(yōu)質(zhì)齊全的室內生活設施,以及停車(chē)場(chǎng)、超市等室外相關(guān)設施,讓員工們住得安心、生活舒心、工作順心,為員工創(chuàng )造了一個(gè)溫馨舒適的家。

老吾老,以及人之老。尊老敬老是中華民族的傳統美德。自2009年起,每逢春節,金正大組織員工父母參觀(guān)子女工作、生活的環(huán)境,同時(shí)為員工父母發(fā)放親情工資,以弘揚孝道。

金正大實(shí)施“員工伙伴計劃-員工生日祝福”活動(dòng),讓每個(gè)金正大人都能享受公司精心準備的生日祝福。一個(gè)蛋糕、一束鮮花、一份禮品,聲聲祝福,讓溫暖在員工的心里流淌。

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